Управление персоналом предметы
Уважаемый читатель! Предлагаю к рассмотрению тему: «Объект и предмет управления персоналом». Рассмотрим ее с практической точки зрения. Что на предприятии является объектом и предметом управления персоналом?
Объект управления персоналом
Объектом управления персоналом на предприятии является весь личный состав работающих по трудовым договорам, внешние совместители и трудящиеся по гражданско-правовым договорам. Персонал — это совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает предприятие.
Необходимо выделить категории персонала:
1.Руководители;
2.Специалисты;
3.Служащие;
4.Рабочие.
И согласно штатному расписанию персонал делится по должностям, профессиям, специальностям и квалификационным признакам. Повторюсь, персонал — это «золото» предприятия, его бесценный ресурс и его надежная опора.
Поэтому, управление персоналом на предприятии имеет важное значение и является ключом к успеху любого предприятия.
Предмет управления персоналом
Предметом управления персоналом на предприятии, без сомнения, является система знаний, связанных с применением технологии управления персоналом. Которая обеспечивает эффективную работу предприятия, удовлетворение потребностей работника и интересов трудового коллектива.
Технология управления персоналом включает в себя следующие направления деятельности подразделения по управлению персоналом на предприятии:
1.Рекрутинг;
2.Адаптацию персонала;
3.Мотивацию персонала;
4.Развитие персонала;
5.Аттестацию персонала;
6.Ротацию персонала.
Для эффективного использования технологии управления персоналом на предприятии необходимо создание таких механизмов управления, которые бы позволяли быстро адаптировать персонал на предприятии; сохранять и пополнять команду единомышленников новыми перспективными работниками. А также при активном движении к целям предприятия, обеспечивать удовлетворение интересов работников предприятия.
Выводы
Вывод следующий: объектом управления персоналом является личный состав работающих на предприятии; предметом управления персоналом является применение технологии управления персоналом на предприятии.
Уважаемый читатель! Прошу выразить свое мнение в отзыве!
