Список должностей и профессий

В законодательстве РФ принят ряд нормативных актов, устанавливающих порядок классификации рабочих профессий, а также должностей служащих. В чем заключается предназначение данных источников права? Какие из них относятся к самым востребованным на российских предприятиях?

Классификация профессий и должностей: нормативное регулирование

Так или иначе, одним из ключевых источников права считается все же Классификатор ОК 016-94. Он входит в Единую систему сбора статистической информации. Рассмотрим более подробно специфику применения такого источника, как общероссийский классификатор профессий ОК 016-94.

Общероссийский классификатор ОК 016-94: особенности применения

Классификатор ОК 016-94 призван решать такие задачи, как:

— учет состава, а также распределения специалистов по различным категориям, квалификации, условиям труда,

Документ, о котором идет речь, был принят, как мы отметили выше, в 1994 году, но сохраняет свою актуальность и сейчас. Безусловно, периодически в него требуется внесение корректировок, посредством которых формируется перечень новых профессий и должностей, соответствующих позициям, которые появляются в ходе развития национального хозяйства. Законодатель, как можно проследить, рассматривая различные редакции Классификатора, старается учитывать данную закономерность и дополняет соответствующий документ новыми нормами.

Применение Классификатора на крупных и малых предприятиях

Рассмотрим теперь подробнее то, каким образом структурирован государственный Классификатор, в котором отражается перечень профессий и должностей.

Классификатор, в котором фиксируется перечень рабочих профессий и должностей, состоит из 2 основных элементов:

— раздела о служащих.

Второй раздел, в котором отражаются сведения о должностях служащих, сформирован на основе критериев, зафиксированных в Единой номенклатуре соответствующих позиций, а также в Квалификационном справочнике по руководящим должностям, позициям специалистов и служащих.

Позиции, присутствующие в Классификаторе, представлены 3 блоками:

— содержащим наименование объекта;

Можно отметить, что идентификационный блок сформирован исходя из специфики системы кодирования объектов. В нем присутствует 5 десятичных знаков, а также контрольное число, которое рассчитано на основе методов, предусмотренных специальной методикой.

Основной элемент Классификатора — таблица, в которой фиксируется, собственно, перечень профессий и должностей, а также кодов, которые для них установлены. Рассмотрим ее структуру подробнее.

Итак, в таблице присутствуют названия профессий, специальностей, а также кодов, что им соответствуют. При этом они могут включать в себя 6 различных видов значений, которые прописываются в отдельных столбцах.

Во втором столбце отражается контрольное число. Оно может быть представлено в ряду от 0 до 9.

В пятом столбце отражается номер, соответствующий выпуску Единого квалификационного справочника.

Непосредственно список позиций фиксируется в третьем столбце классификатора — в алфавитном порядке. Соответствующие пункты распределены на 2 группы — по рабочим профессиям, а также по позициям служащих.

Фасетные коды по рабочим профессиям

— вид производства или же работ — в соотнесении с выпусками Единых квалификационных справочников (фасет 01, его длительность — 2 знака);

— классы или же категории квалификации работника (фасет 03, его длительность — 1 знак);

— условия трудовой деятельности (фасет 05, его длительность — 1 знак);

— производные профессии (фасет 07, его длительность — 1 знак).

Код рабочей профессии: пример

— 1 — данный показатель отражает тот факт, что кодируется именно рабочая профессия;

— 6 — данная цифра представляет собой контрольное число;

— 7223 — данная цифра отражает соответствие профессии базовой группе, имеющей отношение к Классификатору занятий;

— 12 — данная цифра показывает, что применяется сдельно-премиальная схема начисления зарплаты сотрудникам;

— 2 — данная цифра обозначает, что человек осуществляет свою трудовую деятельность посредством машин и механизмов.

Аналогично фасетные коды перечень профессий РФ также предусматривает и при классификации позиций служащих. Рассмотрим их.

В данном случае речь идет о кодах, отражающих категорию должности — в них присутствует 1 знак, а также указывающих на конкретную позицию по Классификатору занятий, в котором фиксируется 4 знака.

— категория (фасет 10, который представлен 1 знаком);

— категории или же классы квалификации (фасет 12, представлен 1 знаком).

Например, такая должность, как заместитель начальника финансово-экономического департамента предприятия будет иметь код, складывающийся из таких показателей, как:

— 4695 — отражающего тот факт, что речь идет о должности начальника департамента;

— 1 — отражающего тот факт, что речь идет о категории руководителей на предприятии;

— 03 — отражающего тот факт, что речь идет о производной позиции.

Можно отметить, что между объектами Классификатора, который был введен Постановлением Госстандарта об утверждении перечня профессий и должностей, и теми, что присутствуют в Классификаторе занятий, предполагается наличие связей, которые позволяют относить первые к той или иной группировке в рамках перечня, к которому принадлежат вторые. То есть, каждая позиция — рабочего или же служащего, как правило, может быть отнесена к определенной категории занятий.