Профессия лаборант химического анализа

Когда речь заходит о возрождении отечественной высокотехнологичной промышленности, то это само собой подразумевает появление новых вакансий по профессиям узкоспециализированного функционала. Работа лаборантом химического анализа — как раз одна из таких позиций.

Данная должностная специализация обладает несколькими характерными особенностями, которые определяют и потенциальный контингент соискателей:

специальность лаборант химического анализа становится востребована в значительных количествах в период становления новых производств в сфере прикладной химии;
рост заработной платы данных специалистов возможен лишь в условиях экономического роста. В период стагнации и спада зарплата демонстрирует снижение до уровня ниже прожиточного (это факт, подтвержденный опытом);
должностная инструкция лаборанта химического анализа имеет тенденцию к расширению. Она склонна включать в себя обязанности смежных специалистов (чтобы в дальнейшем можно было бы отказаться от смежных должностей вообще), а потому сильно отличается от предприятия к предприятию.

Но в целом от среднестатистического соискателя на должность лаборанта требуется:

средне-специальное, или, желательно, высшее образование (с дипломом инженера-химика), подтверждающее владение знаниями в области химии;
опыт работы с опасными реактивами (кислоты, растворители);
главное — уверенные знания и навыки в области пользования персональным компьютером. Современный лаборант (как, впрочем, и инженер по любой другой специальности) во все большей мере представляет из себя программиста, если не владеющего детально нюансами написания кода, то представляющего идеологию составления электронного алгоритма;
иногда еще добавляют опыт работы (обычно — от 5 лет). Однако в связи с относительным дефицитом таких кадров работодатель от этого требования зачастую отказывается.

В результате вырисовывается среднестатистический соискатель по профессии лаборанта химического анализа: возрастом до 30 лет; со средним специальным образованием (лаборант химического анализа образование которого — высшее, вряд ли будет метить на эту должность — просто «нерентабельно»); уверенный пользователь-программист, ищущий лучшего применения себя в жизни.

Должность хим.лаборанта для него — лишь промежуточной этап, главным образом, в связи с недостаточно высоким доходом для его знаний и навыков (в разы или даже на порядок). Отсюда и фундаментальная проблема должности (и профессии в целом) — текучка кадров.

А между тем, профессия химического лаборанта — это начальная ступень к высоким и почетным должностям исследовательской направленности. Тех, у кого хватит терпения просуществовать на скромном окладе (при условии корректно выбранного работодателя, разумеется), ждет интереснейший карьерный рост (опять же, если себя грамотно проявлять) и научные открытия (с вероятностью 99% так бывает всегда).

Сначала идет повышение квалификации лаборантов химического анализа.
Затем следует должность инженера в «чине» младшего научного сотрудника.
Постепенно приобретается статус руководителя группы (это уже, как правило, старшие научные сотрудники).
И наконец, высший руководящий состав. (Для кого-то «наконец», а для кого и только самое начало).

Впрочем, перед тем, как заглядывать в будущее, стоит повнимательнее разобраться с текущими обязанностями. Их, как правило, не так много:

Контроль за проведением экспериментов и анализов (химической направленности).
Осуществление спектрального анализа.
Контроль текущего состояния лабораторного хозяйства (соблюдение сроков годности; соблюдением требований безопасности; документация по учету и контролю).
В связи с повышенным прикладным интересом обычно требуются углубленные навыки в области работы с:
- металлами (и сплавами);
- углеводородами (на основе нефтепродуктов);
- клеящими и герметизирующими материалами;
- красителями.

Суммарно, можно определить работу лаборанта, как деятельность по организации подготовительных мероприятий и по обеспечению готовности лаборатории для проведения профильных исследований.

Если происходит перепрофилирование лаборатории, то, как правило, оно связано с расширением вменяемого ей функционала. При этом переподготовка лаборантов химического анализа обычно никак не меняет их должностных обязанностей, но существенно расширяет круг забот по административному учету (т.к. в этом случае прибавляется начальства).