Приказ о продлении удаленной работы

Приказ о переводе на дистанционную работу с предоставлением удаленного доступа работнику в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

[полное наименование организации

]

ГАРАНТ:

См. справку «Коронавирус COVID-19»

На период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в связи с достигнутым соглашением между работником и работодателем

приказываю:

1. На основании личного заявления от [число, месяц, год] перевести на дистанционную работу [должность, Ф. И. О. работника] с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] с сохранением за работником обязанности по выполнению трудовых функций, предусмотренных трудовым договором, в полном объеме, без изменения размера оплаты труда.

2. Руководителю отдела кадров [Ф. И. О.] подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником в связи с установлением режима дистанционной работы.

3. Отделу информационных технологий обеспечить работнику удаленный доступ к его рабочему компьютеру на период дистанционной работы.

4. Заведующему по административно-хозяйственной части обеспечить работника средствами, необходимыми для выполнения трудовой функции: [техника, материалы и др.].

5. Контроль за исполнением приказа [оставляю за собой/возлагаю на (должность, Ф. И. О.)].