Постановление правительства об удаленной работе

Работодателям рекомендуется перевести часть сотрудников на удаленный режим работы

Губернатор Александр Беглов внес изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт‑Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим работников, не участвующих непосредственно в обеспечении функционирования организации, а также сохранить его для работников, которые уже работают удаленно.

Согласно документу с 5 октября по 2 ноября в городе приостанавливается предоставление социальных услуг в полустационарной форме. Это ограничение не коснется социально-психологических, социально-педагогических услуг, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала, которые могут предоставляться гражданам дистанционно.

Гражданам и организациям необходимо неукоснительно соблюдать все требования и рекомендации, предусмотренные постановлением от 13.03.2020 № 121. В частности, соблюдать социальное дистанцирование, использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания и рук, в том числе при посещении объектов торговли и бытового обслуживания, вокзалов, аэропорта, на остановках общественного транспорта, а также во всех видах транспорта общего пользования, включая такси.

Гражданам в возрасте старше 65 лет рекомендуется не покидать места проживания или пребывания без крайней необходимости. При этом исполнительным органам государственной власти дано поручение обеспечить взаимодействие с волонтерами (добровольцами) для доставки продуктов питания этой категории граждан.

Москва. 13 июля. INTERFAX.RU — Кабинет министров РФ поддерживает законопроект об удаленной работе, говорится в проекте отзыва правительства на законодательную инициативу о новых режимах работы и их регулировании.

«Предложенные изменения будут способствовать развитию рынка труда, (…) расширению использования гибких форм занятости, а также переходу на электронный документооборот в рамках регулирования труда дистанционных работников», — указано в документе, имеющемся в распоряжении «Интерфакса».

Вместе с тем в правительстве предлагают в проекте закона «предусмотреть последствия отказа работника от дачи согласия на работу в режиме временной дистанционной (удаленной) работы», а также «возможность реализации работником права на использование в рамках дистанционной работы своего личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации».

Также в правительстве предложили разработчикам дополнительно уточнить используемые в законопроекте понятия «время взаимодействия» и «неприкосновенность времени отдыха» с «учетом положений Трудового Кодекса о режиме рабочего времени и времени отдыха».

Кроме того, в правительстве считают необходимым «более полно урегулировать особенности комбинированной дистанционной (удаленной) работы, предусмотрев возможность заключения трудового договора», содержащего условия такой занятости.

Законопроект о регулировании удаленной работы был внесен в Думу 16 июня, среди авторов инициативы — спикер Вячеслав Володин. Документом предлагается дополнить главу 491 Трудового кодекса РФ положениями, определяющими новые режимы работы, такие как временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа, а также уточняющими положениями о дистанционной (удаленной) работе.

Ожидается, что первое чтение законопроекта в Госдуме состоится 21 июля.

«Удаленка» и «дистанционка»

Ранее в понедельник первый зампред комитета Госдумы комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко сообщил, что понятия удаленной и дистанционной работы разграничат.

«Между дистанционной и удаленной работой существует разница. Дистанционный труд — это фриланс, и для них существует ряд упрощенных подходов, удаленный труд — это работа не на своем классическом рабочем месте, это работа в другом месте, но по аналогичному режиму и графику, как и для работника в офисе», — сказал Тарасенко «Интерфаксу» в понедельник. По его словам, в предложенном к первому чтению законопроекте эти два понятия смешиваются.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть