Понятие удаленной работы
Работа не на работе
Удаленная работа — это трудовые отношения, которые предполагают исполнение рабочих обязанностей наемным сотрудником вне офиса работодателя.Существует мнение, что такие понятия как «фриланс» и «удаленная работа» — идентичны. На самом деле это не так. Удаленная работа — это понятие намного шире и включает в себя несколько трактовок.Также не следует путать удаленную работу и надомную работу. Последний вид занятости — это единственные дистанционные отношения, которые регулируются законодательством. В Трудовом Кодексе такой вид трудовых отношений предусматривается для наемных сотрудников-инвалидов, а также сотрудников, находящихся в декретном отпуске.
Виды удаленной работы
Этот способ занятости предполагает разные схемы рабочих отношений: можно проводить в офисе пару часов в день, можно появляться там периодически, можно вообще не появляться, а результаты труда и отчеты пересылать средствами связи. Работники по свободному графику это:- Переводчики, корректоры, редакторы, копирайтеры.- Творческие работники.- ІТ-специалисты.- Аналитики, маркетологи, исследователи.- Юристы, психологи, консультанты, рекрутеры, репетиторы, бизнес-тренеры. — Другие специалисты, с которыми можно поддерживать связь и контролировать рабочий процесс удаленно. 4) Фрилансеры. Это единственный вид работников, с которыми не оформляются долгосрочные рабочие отношения и с которыми сотрудничают на периодической основе. Чаще всего фрилансеров привлекают для выполнения одноразовой работы, а для защиты прав и предоставления гарантий предпочитают заключать гражданско-правовые договора.
Ссылки
- Людмила Половинкина: Хорошая работа, или Нестандартная занятость?
- Microsoft предсказывает скорую кончину работы в офисе
- Фриланс и удаленная работа как альтернатива офисным будням
Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь
Работа не на работе
Удаленная работа — это трудовые отношения, которые предполагают исполнение рабочих обязанностей наемным сотрудником вне офиса работодателя.Существует мнение, что такие понятия как «фриланс» и «удаленная работа» — идентичны. На самом деле это не так. Удаленная работа — это понятие намного шире и включает в себя несколько трактовок.Также не следует путать удаленную работу и надомную работу. Последний вид занятости — это единственные дистанционные отношения, которые регулируются законодательством. В Трудовом Кодексе такой вид трудовых отношений предусматривается для наемных сотрудников-инвалидов, а также сотрудников, находящихся в декретном отпуске.
Виды удаленной работы
Этот способ занятости предполагает разные схемы рабочих отношений: можно проводить в офисе пару часов в день, можно появляться там периодически, можно вообще не появляться, а результаты труда и отчеты пересылать средствами связи. Работники по свободному графику это:- Переводчики, корректоры, редакторы, копирайтеры.- Творческие работники.- ІТ-специалисты.- Аналитики, маркетологи, исследователи.- Юристы, психологи, консультанты, рекрутеры, репетиторы, бизнес-тренеры. — Другие специалисты, с которыми можно поддерживать связь и контролировать рабочий процесс удаленно. 4) Фрилансеры. Это единственный вид работников, с которыми не оформляются долгосрочные рабочие отношения и с которыми сотрудничают на периодической основе. Чаще всего фрилансеров привлекают для выполнения одноразовой работы, а для защиты прав и предоставления гарантий предпочитают заключать гражданско-правовые договора.
Ссылки
- Людмила Половинкина: Хорошая работа, или Нестандартная занятость?
- Microsoft предсказывает скорую кончину работы в офисе
- Фриланс и удаленная работа как альтернатива офисным будням
Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь
