Перевод на удаленную работу 65 лет
С начала пандемии почти 360 тысяч петербуржцев перешли на удаленную работу
«Ситуация с распространением коронавирусной инфекции остается напряженной. Число выявленных случаев растет, и нам пришлось ввести новые ограничения. Также усилен контроль за выполнением ранее введенных требований и рекомендаций. Большинство работодателей ответственно отнеслись к принимаемым мерам — получили QR-коды, соблюдают стандарты безопасной деятельности, а также рекомендации по переводу сотрудников на удаленную работу. Главное сейчас — максимально снизить риски заражения, сохранить здоровье петербуржцев», — заявил губернатор Александр Беглов.
Он также отметил, что с 16 ноября станет обязательным перевод на удаленный режим работы сотрудников старше 65 лет и тех, кто имеет хронические заболевания, а также не менее 30% всех работников. Ранее это было рекомендацией.
С 22 октября 2020 года предприятия перевели на дистанционную работу сотрудников старше 65 лет, а с 5 ноября — не менее трети всех работников. Только за последние две недели в Центр развития и поддержки предпринимательства поступили уведомления о переводе на дистанционную работу 28926 сотрудников. Всего с апреля 2020 года на удаленный формат работы перешли 358775 петербуржцев.
С 27 января обязательное требование перевода 30% сотрудников на удаленную работу в Москве отменяется, следует из указа мэра Сергея Собянина.
Правило будет рекомендательным. Решение о возвращении работников в офисы или сохранении удаленки смогут принимать сами руководители конкретных предприятий и организаций.
Требование об обязательном переводе 30% сотрудников действовало в Москве с 5 октября прошлого года. Также на дистанционный формат должны были быть переведены все сотрудники старше 65 лет и те, кто страдает от хронических заболеваний. Это требование пока сохраняется.
Также останутся в силе санитарные требования для предприятий, в том числе обязательное ношение сотрудниками средств индивидуальной защиты.
