Обязанности преподавателя

Преподаватель — это педагог, который занимается обучением чему-либо своих учеников. Эта должность является одной из самых распространенных в обществе и часто встречается в средне-специальном или высшем учебном заведении. Такая престижная профессия призвана воспитывать и обучать следующие поколения, давать им необходимые для дальнейшей жизни знания.

Должностная инструкция преподавателя

Содержание статьи

Должности в ВУЗе

Должности в ВУЗе

Преподавательские должности в ВУЗах имеют строгую иерархию и делятся на 5 категорий:

  1. Ассистент. Младшая преподавательская должность, часто совмещается им с учебой в аспирантуре. Ассистент обязательно должен иметь высшее образование. Он проводит семинары и лабораторные занятия, часто присутствует на зачетах и экзаменах для помощи лектору при сдаче их студентами.
  2. Преподаватель. Это промежуточная должность, к тому же достаточно редкая. Занять ее могут педагог только с опытом работы, который к тому же не имеет никакой ученой степени.
  3. Старший преподаватель. Имеет право сам читать курс лекций и принимать у студентов зачеты и экзамены. Для получения этой должности должно пройти как минимум 3 года преподавательского стажа. Часто старшим преподавателем также работает лицо с большим опытом работы, но не имеющее никакой ученой степени.
  4. Доцент. Работник ВУЗа, часто кандидат наук, с большим опытом преподавательской работы.
  5. Профессор. Имеет степень доктора наук, работник со значительным опытом преподавательской работы.

Общие положения

В этом пункте инструкции оговариваются общие правила и требования, предъявляемые к будущему работнику. Определяются основные задачи преподавателя, требования к его квалификации, подчиненность. Здесь также перечисляются нормативные правовые акты, которыми преподаватель должен руководствоваться во время своей деятельности.

Круг обязанностей

Круг обязанностей

Это один из самых подробных пунктов договора. Здесь должны быть подробно прописаны виды работ ВУЗовского работника и обязанности его деятельности в структуре преподавательского состава. За основу наниматель обязательно берет соответствующий пункт квалификационных преподавательских характеристик, находящихся в ЕКСД.

Могут также быть прописаны обязанности квалификационных характеристик и других должностей, но содержание преподавательской работы и их должны быть близким по смыслу и содержанию. Объём их должен зависеть от квалификации работника ВУЗа и определяться на основе его квалификационной характеристики.

Опрятный внешний вид — это отдельная обязанность. В учреждениях образования может существовать дресс-код, который должен соблюдаться преподавательским составом. Всё оговаривается в этом пункте инструкции и неукоснительно соблюдается в дальнейшем.

Невыполнение обязанностей влечет за собой последствия, итог которых прописывается здесь же и может начинаться штрафом или выговором и заканчиваться увольнением с занесением в личную карточку преподавателя.

Функции и требования

Для преподавателя ВУЗа характерны три типа деятельности, выполнение которых должно быть прописано в инструкции: педагогическая, научная и общественная (социальная активность). В зависимости от степени преподавательской деятельности, профессионализма и опыта прописывается круг задач, который будет стоять перед ним во время его работы.

Современные условия все больше и больше требуют от научно-преподавательских кадров образования. Теперь практически в каждой инструкции преподавателя обязательно будет оговорена базовая вузовская, поздняя послевузовская подготовка, а также количество посещений курсов повышения квалификации.

Права и ответственность

Права преподавателя

Преподаватель в этом пункте инструкции знакомится со своими правами, которые предоставляются ему для исполнения им обязанностей в ВУЗе.

Пункт правил сообщает, за что несет ответственность работник при невыполнении им оговоренных предписаний в процессе преподавания или иной его необходимой деятельности.

По истечении времени договора здесь часто определяются результаты работы по должности, и дается оценка надлежащего или ненадлежащего исполнения его обязанностей.

Права и ответственность преподавателей не варьируются от их ученой степени. Они у всех одинаковы и наказание за их несоблюдение не должно отличаться ни у кого.

Часто в инструкции указываются права и ответственность непосредственных начальников преподавателя, границы их ответственности перед отдельным работником.

Взаимоотношения по должности

Указываются связи преподавателя внутри коллектива, необходимость взаимодействия с другими структурными подразделениями и сторонними организациями в процессе выполнения его рабочей деятельности. Прописываются иерархия от младшего преподавательского состава к старшему, уровни «начальник/подчиненный». Старший преподавательский состав всегда будет главенствовать над младшим.

Прописываются вид поручений, которые должен выполнять работник, их форма (устная или письменная), от кого он их обязан получать и кому вправе отдавать свои. Оговариваются к исполнению/неисполнению поручения, которые не касаются его прямых преподавательских и иных обязанностей, наличие необходимых для этого документов, резолюции или устного/письменного распоряжения непосредственного начальника.

Условия работы и оплаты

Условия работы

Здесь оговаривается трудовой распорядок, количество рабочих часов за указанный в договоре промежуток времени. Может быть подробно прописан внутренний трудовой распорядок в ВУЗе, который должен будет соблюдаться преподавателем.

Прописывается оплата, чаще всего за один преподавательский час. Размер ее зависит напрямую от квалификации преподавателя, присутствия ученой степени, наличия того или иного звания и существующего стажа работы. В ВУЗах существует штатно-окладная система оплаты. Оклады по должности — это фиксированная величина. Заработная плата выплачивается работнику в сроки, определяемые коллективным договором.

В инструкции должны быть рассмотрены методы работы в индивидуальных условиях образовательной среды, наличие необходимых ресурсов для преподавательской деятельности, пособий, конспектов лекций, практических и теоретических занятий, программ, указана компьютеризация и возможность выхода в Internet.

  • Должностная инструкция преподавателя

Документы, регулирующие деятельность

Пункт основан на нормативных документах, регламентирующих деятельность образовательных организаций:

  • Конституция страны;
  • федеральные законы о преподавании;
  • Постановления Правительства о преподавании;
  • Приказы Министерства образования и науки страны;
  • законы города, где находится ВУЗ;
  • распоряжения актов комитета по образованию.

Все необходимые выписки из этих документов и ссылки на них должны быть освещены здесь. Работа в ВУЗе должна быть построена так, чтобы она не нарушала закона страны.

Один образец должностной инструкции преподавателя выдаётся только одному работнику и составляется отдельно на каждую преподавательскую квалификацию. Документ должен быть закреплен необходимыми подписями и печатями.

В самой инструкции должны быть внесены паспортные данные преподавателя. Документ существует в двух экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров ВУЗа, а другой — непосредственно у работника.

Ниже представлен вебинар по трудовым функциям и должностным обязанностям педагогических работников.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть