Некоторые профессии

Цифровизация и системы самообслуживания уже привели к тому, что крупные ретейлеры и банки сокращают сотрудников низшего звена. Пока высвобождающиеся работники находят работу по специальности, но уже в ближайшие годы вопрос безработицы для целого класса профессий станет крайне актуальным.

Я представитель вымирающей профессии. В Агентстве стратегических инициатив (АСИ) считают, что через 20 лет искусственный интеллект сможет на 95% решать задачи, связанные со СМИ. АСИ все же дает повод для оптимизма: «Основным уделом журналистов станет авторская журналистика, построенная на оригинальных взглядах и подходе автора, близкая к художественной литературе или кино».

Если сейчас вы довольно потираете руки, разочарую: список вымирающих профессий от АСИ довольно широк. Например, в нем есть копирайтеры, турагенты, лекторы, библиотекари, юрисконсульты, нотариусы, провизоры, риелторы, логисты, банковские клерки, системные администраторы и т. д. Всем им придется либо заниматься авторской журналистикой (потому что для большинства профессий поводов для оптимизма нет вовсе), либо изменяться.

По идее, органы госвласти, бизнес и образовательные организации должны с этим списком ознакомиться и начать всенепременно меняться. Но если даже изменить свою личную жизненную траекторию довольно сложно, то поменять работу целых институтов (университет, корпорация, министерство труда) и вовсе видится делом неподъемным.

Но это исследование ценно другими, находящимися как бы на задворках, мыслями. В частности, авторы списка АСИ пишут, что в будущем необходимы будут так называемые надпрофессиональные навыки и умения, к которым относятся системное мышление, способность к межотраслевой коммуникации, умение управлять процессами и проектами, навык программирования IT-решений. Кроме того, априори аутсайдерами станут люди со средними, не выдающимися профессиональными навыками — их работу либо автоматизируют, либо такому человеку найдут альтернативу — благо рынок соискателей будет широк. Наконец, еще одна важная мысль: квалифицированные специалисты станут чем-то вроде хорошей книги — дорого, немассово, но зато качественно. А в массовом сегменте будет царить, по аналогии, тотальная «Википедия» — основные знания есть, и хорошо.

Профессии, которые будут востребованы в будущем, пусть и не таком далеком, пытаются найти и кадровые агентства, поскольку от успехов подобных поисков напрямую зависит их бизнес. Одно из недавних примечательных исследований провела компания HeadHunter. Его методика была простой, а потому чрезвычайно эффективной. Авторы исходили из того, что профессию будущего можно «поймать», отслеживая запросы рынка — соискателей и работодателей, кафедр ведущих вузов России, а также собственную базу вакансий. Популярные в будущем профессии всегда вначале появляются в единичных запросах, и только потом их востребованность расширяется. Поэтому, считают авторы такого подхода, самое главное — понять, какие из зарождающихся «профессий», на которые есть единичные запросы работодателей, в будущем «выстрелят».

Пытаются анализировать и в Приморье. Так, Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке составило навигатор востребованных профессий в регионе. И там сплошь технические специалисты: технический директор, капитан рыбопромыслового судна, инженер-технолог, каменщик, агроном, инженер КИП и АСУ ТП, судомеханик и т. п. Но, как объяснили корр. «К» эксперты, сегодня уместнее говорить не столько о востребованных профессиях, сколько о востребованных компетенциях. То есть мировая система подготовки специалистов уходит от модели обеспечения выпускников исключительно набором знаний, соответствующим требованиям определенной профессии. Сейчас важнее творческий подход, воображение, способность быстро ориентироваться в меняющихся обстоятельствах. Таким образом, получается, что попытка определить «профессии будущего» сама по себе абсурдна, поскольку в будущем никаких профессий, скорее всего, не будет. А будет, условно говоря, некоторая роль: исследователь, исполнитель, коммуникатор и т. д. Человеку, освоившему компьютер, при желании не составляет труда освоить конкретную программу — также и в будущем на основе фундаментальных компетенций на жизненном пути человек будет менять сферы деятельности.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть