Легальная работа в Дубае: как трудоустроиться?

ОАЭ входят в список богатых стран: за последние 10-15 лет пустынные территории превратились в государство с удобной транспортной развязкой и прочей инфраструктурой. Сегодня Дубай является центром туризма. Почти треть населения ОАЭ – местные жители, а все остальные иммигранты. 

Дубай является городом, который привлекает своей красотой, высоким уровнем жизни и различными благами. Русскоговорящие люди могут найти работу в обслуживающей сфере, если уровень английского минимум В1. Высокооплачиваемая работа в Дубае предлагается таким специалистам, как инженерам, архитекторам, дизайнерам, врачам, педагогам, ученым.

О работе в Дубае

Первое требование к иммигранту, который хочет трудоустроиться, – знание английского. Чем выше уровень, тем более высокооплачиваемую должность получится заполучить. Есть варианты, где язык не нужен, но оклад будет на 30-40% ниже.

Большинство вакансий предполагают обслуживание туристов, местных жителей, поэтому важно, чтобы человек был привлекательный, миловидный и придерживался правил этикета. Что касается возраста, то обычно фирмы предлагают работу девушкам и парням, которым уже исполнилось 18 лет, но не старше 30-35 лет.

Если специалист высококвалифицированный, он трудоустроится в Дубае даже в 40 и 50 лет. Если хочет устроиться на работу врач, ему придется подтвердить свою квалификацию: предстоит жесткий отбор. Обязательным является прохождение экзамена (теория и практика). Он проводится 2 раза в год. Врачи обязаны знать английский на высоком уровне.

Если хотите, чтобы начала работать за границей частная клиника или салон красоты, то надо получить лицензию, пройти ряд проверок, оформить пакет документов. Большинство контрактов заключается на 12 месяцев. Работодатели заинтересованы в длительном сотрудничестве. 

Дубай: особенности работы

Трудовой кодекс ОАЭ предусматривает 8-часовой рабочий день. В течение недели граждане, в том числе иностранцы, могут трудиться не более 48 часов. Лица, работающие в сфере туризма, выполняют свои обязанности на 1-2 часа больше. Что касается выходных дней, то они 1 раз в неделю.

Если гражданин работает сверхурочно, то его ждет доплата в размере 125% от ставки. За ночные смены поощрение составляет 150% от оклада. Если сотрудник хочет, то может заменить прибавку на дополнительный выходной день.

Иммигрант, который трудоустроен официально, вправе на оплачиваемый отпуск. Его длительность составляет 30 дней.

Предприятия оговаривают с кандидатами тот факт, что им придется стажироваться в течение 2-3 месяцев. Если сотрудник хочет уволиться, то он должен сообщить об этом минимум за 30 дней до последнего рабочего дня.

Если предприятие или компания не хочет расторгать договор, то придется договариваться: иногда сотрудник оплачивает издержки. Минтруда вправе запретить  трудоустраиваться иностранцу в течение 6 месяцев.

В ОАЭ профсоюзы отсутствуют. Решение Иммиграционной службы есть возможность отменить в зале суда.