Как стать лайф-коучем

Роль и обязанности коуч-тренера Профессиональный коуч: специфика работы Виды коучинга Правила успешного коуча Стратегия обучения

Для реализации своего потенциала необходимо работать над совершенствованием себя. Обладая полезными знаниями и умело применяя опыт, легко можно достигнуть запланированных карьерных высот.

Настроиться на нужную волну непросто. Это знают управленцы, бизнесмены, которые планируют или уже реализуют масштабные проекты. Советы родственников и друзей редко приносят пользу, поскольку близкие на проблему смотрят со своей точки зрения. На помощь приходит коуч-обучение. Это перспективное направление в консультировании, его задача — помочь в решении внутренних проблем, мотивировать, подсказать. В коучинге есть тренер — наставник, который становится для обучающегося другом, примером, помощником.

Философия направления звучит так: каждый может быть, делать и иметь все, что пожелает. Не существует строгих ограничений, инструкций: бизнес и персональный коучинг строятся на личных умозаключениях ученика. Приветствуются добровольность, заинтересованность, активность.

Коучинг-консультирование отличается от психотерапии тем, что в нем отсутствует глубокая проработка внутриличностных проблем. Работа строится на положительном восприятии жизни и возможностей, которые она предоставляет.

Роль и обязанности коуч-тренера

Клиент, который решил начать обучение по коуч-программе, может в два-три раза повысить доход и в последующем начать самостоятельную практику. Черты тренера: самодостаточность, нацеленность на успех, коммуникативные навыки, стремление быть полезным.

Большие коллективы или отдельные личности обращаются за помощью не только в сложных ситуациях. Большие вопросы вызывает построение адекватного, приемлемого вектора развития и при благоприятных обстоятельствах. Перед тем, как стать коучем с нуля, следует понимать, что тренер не может давать советы и прямые рекомендации. Не существует волшебных таблеток. Процесс взаимодействия выстраивается на проявлении активной позиции ученика. Коуч подталкивает, открывает еще не использованный ресурс. Дальнейшие решения становятся продуктом размышлений, желаний заинтересованного в результате лица.

Тренер не должен изучать сферу деятельности клиента, чтобы помочь ему в определенной ситуации. Такая неосведомленность имеет положительное влияние на решение проблемных ситуаций: наставник свободен от профессиональных предрассудков. Тренер предлагает альтернативные варианты, о которых бы не подумал клиент.

Профессия коуча доступна всем желающим. Существует мнение, что в эту сферу лучше идти людям с психологическим образованием, менеджерам, социальным работникам, бизнесменам и проч. Однако главное — стремление узнать новое, постоянно учиться, а это возможно сделать любому человеку.

Задачи консультирования:

• помочь клиенту определить свои цели;
• выстроить стратегию достижения задуманного;
• улучшить эффективность работы коллектива или отдельного человека;
• мотивировать;
• помочь преодолеть внутренние барьеры к самореализации: стеснительность, неуверенность, боязнь ошибиться и др;
• полное принятие ученика, создание доверительных отношений.

Профессиональный коуч: специфика работы

Тренер призван помочь достичь запланированных целей быстрее, чем если бы человек делал все сам. Эту профессию необходимо рассматривать как образ жизни. Коуч постоянно пребывает в «потоке», развивается, узнает новое о своих клиентах, обучается. Большой жизненный опыт тренера — важное условие его реализации. Люди идут и слушают состоявшихся, позитивно настроенных личностей, они хотят быть похожими на них. Многие пришли в профессиональный коучинг, поскольку почувствовали в себе силы помочь другим, подарить им возможность счастливой жизни.

Коуч должен обладать следующими навыками:

• высоким уровнем эмпатии — это умение пережить жизненную ситуацию ученика как свою собственную, понимать его ощущения и потребности;
• использовать критическое мышление — чтобы помочь клиентам больше заработать или поменять что-то в жизни, нужно трезво смотреть на вещи;
• творческий потенциал: из-за большого количества нестандартных ситуаций, которые требуют решения, останавливаться на одном уровне противопоказано;
• чувство такта. Тренер личностного роста не должен переусердствовать, он четко понимает актуальность информации для клиента;
• стремление к познанию — не останавливаться на достигнутом, ведь невозможно сразу выучить все.

Чтобы быть успешным, нужно выдерживать высокую конкуренцию. Для этого важно предоставлять полезные, действенные услуги. Только мотивировать порой недостаточно, необходимо придумывать упражнения, реальный план действий — этому обучает «Школа Коучинга Константина Довлатова».

Виды коучинга

Существует несколько отдельных направлений наставничества.

• Карьерный коучинг включает сопровождение в поиске работы, при достижении успеха в карьере, оценку возможностей реализации в выбранной деятельности.
• Лайф-коучинг — работа с конкретным человеком. Задача — улучшение жизни клиента в разных сферах. Сюда включаются личные взаимоотношения, восприятие себя, отношения между коллегами.
• Бизнес-направление: работа идет с управляющими, владельцами компании, менеджерами. Разрабатывается стратегия достижения близких и далеких целей организации.

Правила успешного коуча

Профессионализм наставника зависит от его стремления учиться и развиваться, открытости знаниям и новому опыту. Недостаточно просто сказать «хочу быть коучем», важно стать им. Для этого предлагаем соблюдать несколько правил.

• Принимать участие в жизни сообществ, групп, встречах. Сейчас это доступно, свободно, повсеместно. Не обязательно присутствовать физически — есть вебинары, онлайн-семинары, переписка в группах возможна онлайн.
• Коучу должен помогать его тренер. Это правило актуально и в отношении психотерапевтических практик. Проработав свои проблемы, наставник сможет взаимодействовать с клиентами и не переносить на них свою позицию в решении тех или иных задач.
• Постоянное чтение, так как стать коуч-тренером может начитанный, грамотный человек. Художественная литература поставит речь и расширит словарный запас, сказки помогут подбирать метафоры в работе, профессиональная литература повысит компетентность.
• Брать деньги. Труд должен быть оплачен. Однако, если к вам идут только на скидки, нужно задуматься о своей пользе и востребованности.

Стратегия обучения

Принимая решение освоить коучинг, необходимо настраиваться на то, что обучающий процесс будет идти долго. Перед вопросом «как стать лайф-коучем?» задайте себе другой: «зачем мне коучинг?». Решение этой задачи и будет философией вашей деятельности. Работать нужно не ради получения хорошего дохода, а ради других людей, реализации своего потенциала.

Обучение проходит дистанционно или очно, обучающийся сам выбирает приемлемый график. Курс поделен на модули со своей ценой и перечнем занятий.

Многие спрашивают, как стать коучем с нуля и где учиться. Наш обучающий центр предлагает программу, которая включает обучение базовым и продвинутым навыкам, быстрому чтению, предусматривает практические сессии с наставником.