Как отозвать беременную с удаленной работы
Специфика профессии не позволяет мне выполнять свои обязанности дистанционно, но из-за коронавируса работы почти не осталось. Как могут развиваться события?
1. Перевод на другую должность.
Работодатель может предложить работнику подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность. То есть перевод будет оформлен по соглашению сторон и в таком случае может длиться не более 1 года. Возможно оформление перевода в одностороннем порядке, т.е. без предварительного согласия работника, в связи с эпидемией или простоем. Такой перевод не может продолжаться более 1 месяца.
2. Объявление простоя.
Простой подразумевает временную приостановку работы. В таком случае работодатель обязан издать приказ об объявлении простоя. Заработная плата в этот период выплачивается в уменьшенном размере, но не менее двух третей оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
(Как оформляется простой и оплачивается это время — читайте в публикации «Как оплатят вынужденную рабочую паузу?»)
3. Сокращение.
К данной опции работодатель может прибегнуть, только если в организации нет других должностей, в том числе нижеоплачиваемых, на которые работника можно было бы перевести. Работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца и при увольнении выплатить ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Дополнительно за работником сохраняется средний месячный заработок еще 2 месяца или меньше, пока он не найдет другую работу.
При этом некоторые категории работников сокращать запрещено, например беременных и женщин с детьми до 3 лет.
Создать условия для безопасного труда беременных женщин, а лучше — вообще отправить их на удаленную работу призвал работодателей Московской области губернатор Андрей Воробьев. Этот шаг, по мнению главы региона, поможет уберечь будущих мам от возможных осложнений.
Также Воробьев напомнил, что в области со 2 по 15 ноября объявлен режим самоизоляции для жителей старше 65 лет и тех, кто имеет тяжелые хронические заболевания. За последние сутки врачи выявили ещё 556 новых больных COVID-19, и пока каждый новый день дает небольшой, но плюс к статистике зараженных. Всего в Подмосковье вирус выявлен у 87,9 тысячи человек.
