История удаленной работы

Удаленная работа — это такой вид занятости, который предусматривает взаимодействие с работодателем через современные средства коммуникации, в частности, через интернет.

С каждым днем фриланс развивается всё больше и больше, об этом свидетельствуют многочисленные организации, которые специализируются частично или полностью на удаленной работе. Фриланс предоставляет большие возможности, избавляя людей от рутинной работы в офисе и предоставляя больше времени для себя.

Создатели удаленной работы

Свой вклад для становления и развития удаленной работы внесли американцы Джек Ниллес и Фрэнк Скифф.

Джек Ниллес ввел известный термин telecommuting и занимался развитием фриланса, как отдельным видом заработка. Именно он способствовал развитию идеи удаленной деятельности и самой реализации проекта.

Фрэнк Скифф придумал термин «flexiplace», который в современном мире используется, как ключевое слово к данному виду деятельности. Таким образом, он тоже внёс значимый вклад, без которого сейчас не было бы целой системы удаленной работы.

Время создания

1972 год стал знаменательным для развития удаленной деятельности. В этом году была впервые высказана сама идея работы, которую выдвинул американец Джек Ниллес. Он утверждал, что для успешной работы вовсе необязательно каждый день ездить в офис или в свою организацию. Ведь это значительно уменьшает уровень трудоспособности и продуктивности населения, тратя время, которое можно использовать с пользой.

Процесс развития и значение удаленной работы

В процессе развития теории об удаленном заработке Джеком Ниллесом было проведено множество экспериментов. Он составил отчет о результатах проделанной работы. Эксперимент удался, эта теория вызвала волну интереса со стороны населения и американского национального научного фонда, который выделил финансирование для дальнейшего развития удаленной работы.

В настоящее время распространение удаленной работы приобретает новые масштабы. Люди активно используют эту идею, находя в ней новые преимущества, которые меняют их жизнь к лучшему.

Благодаря фрилансу население научилось экономить свое время. Ведь возможность работать везде и в любую удобную им минуту развивается, и на рынке труда появляется всё больше вакансий, которые предусматривают именно удалённую работу в виде полной или частичной занятости.

История развития фриланса

Задумка об удаленной работе и сама концепция фриланса изначально была по достоинству оценена населением и даже властью. Ведь возможность удаленной работы решала ряд проблем, присущих для мегаполисов. К примеру, транспортные проблемы, с которыми сталкивается каждый житель большого города по дороге на работу.

Фриланс предусматривает удаленную занятость, где бы ни находился человек. Это делает любую работу более доступной. Такую идею население встретило не только с интересом, но и с всеобщим восторгом.

Изначально термина «фриланс» не существовало. Несмотря на то, что работа связана непосредственно с интернетом, работники носили гордое звание «телеработник».

Вместе со стремительным развитием направления появилось новое название, которое сейчас нам очень знакомо — фриланс. Если говорить дословно, то в переводе «вольный копейщик». И не зря, ведь фрилансеры — люди, которые зависят от самих себя, а не привязаны к офису и к определенному проекту. Они имеют бесценную возможность — работать по своему желанию и таланту. Ведь имея возможность работать по призванию, трудоспособность увеличивается и развитие экономического достатка лишь растет.

Актуальность заработка

В современном обществе есть различные виды удаленной работы. Но фриланс остаётся самым популярным видом деятельности среди населения. Ведь это не просто работа — это возможность реализовать себя не просто, как автора или талантливого переводчика, но и стать личностью.

К счастью, в наши дни фриланс действительно оправдал ожидания, которые возлагали на него еще во время первых экспериментов. Ведь сейчас это целая сеть фирм или частных заказчиков, которые и обеспечивают фрилансеров работой. Рынок фриланса развивается в усиленном темпе.

Но самое главное в работе фрилансера — найти нужный заказ и честного работодателя, который не просто обеспечит труд работника достойной оплатой, но и станет хорошим партнером для сотрудничества. Для этого нужно работать только с проверенными фирмами, организациями и сайтами, которые гарантируют безопасность и вознаграждение вашего труда. Такие биржи, как Автор24, не только обеспечивают фрилансеров любимой работой и достойным заработком, но и внушают доверие своей репутацией.

1972 год. Джек Ниллес придумывает новый способ работы — телеработу. Суть идеи проста: работников не обязательно держать в офисе, связь меду сотрудниками можно поддерживать с помощью современных средств коммуникации. Не интернета, конечно (тогда его попросту не было), а телефона.

Насколько успешно фрилансеры будут трудиться? Ученый не уверен. Он ставит небольшие эксперименты в Университете Южной Калифорнии, по результатам которых составляет доклад. И получает финансирование от американского национального фонда финансирования науки (NFS — National Science Foundation). Эксперименты продолжаются, правда, теперь в другом масштабе. Власти заинтересованы в изучении телеработы. В больших американских городах остро стоит транспортная проблема. Новая организация труда позволит решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удаленных сельских районов.

1979 год. Труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Он продолжает идеи ученого и придумывает новый термин «flexiplace» — «гибкое рабочее место». Он публикует статью в «Washington Post» под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин». Спустя три года, в 1982 году бывший консультант в области управления кадрами компании Johnson & Johnson Джил Гордон проводит первую национальную конференцию по телеработе в США. Еще через два года, в 1984 Джил начинает выпускать бюллетень «Telecommunity Review».

Все 80-е проходят в экспериментах. Джек Ниллес и Джил Гордон изучают научную сторону телеработы, руководят небольшими проектами. Известным нам Фрэнк Скифф вместе с Дэвидом Флеммингом заняты практикой: они внедряют новую технологию в министерства и ведомства. Оказывается, далеко не всегда офисного работника можно заменить удаленным. Часть проектов терпят крах. Но часть — выживают.

Сегодня телеработа — обычное явление для Запада. Многие подрабатывают в Интернете, многие — работают только в глобальной паутине. Сложно точно оценить мировой рынок телеработы, но одно сказать можно точно: он составляет много миллионов долларов. И поверьте — это далеко не предел!

Как развивалась удаленная работа в России

Встретились два директора предприятий. Один другому говорит: — Представь, я своим работягам уже полгода зарплату не плачу, а они все ходят на работу и ходят. — Слушай, а если с них плату за вход брать?

Работа не волк, в лес не убежит. Они делают вид, что нам платят — мы делаем вид, что работаем. Солдат спит — служба идет. Эти пословицы знает каждый из нас. Долгое время они иллюстрировали отношение к работе. Но, несмотря ни на что, россияне работать любят… если им хорошо платят. Во все времена находилось много желающих заработать деньги. И названия для занятия тоже придумали — шабашка, работа на стороне, левак. В общем, фриланс по-нашему. Кто хотел, то находил способ зарабатывать больше, чем официальная зарплата.

С появлением Интернета в России начали появляться первые телеработники. Дизайнеры, вебмастеры, программисты. Появились те, кто работал на западные компании и получал за труд приличные деньги. Появились первые информационные сайты и первые журналисты-фрилансеры. Ту эпоху я не застал — подключился к телеработе в начале нового XXI века. Но по рассказам сторожил, в Интернете платили немного. Но платили. До дефолта. После наступил кризис. Многие проекты закрылись. Немногие выжили. Денег в Интернете значительно поубавилось. В выигрыше оказались те, кто работал на западные компании. Гонорары в твердой валюте не убавились — они значительно выросли в пересчете на родные рубли!

Новый век стал новым этапом развития российского фриланса. Появились новые проекты — биржи удаленного труда, которые стали посредниками между заказчиками и исполнителями. Примеры — goody.ru, rubler.ru, telerabotnik.com. Они открылись практически сразу после наступления миллениума — кто в 2000, кто в 2001 году. Сегодня многие из тех бирж не существуют либо забыты. Но тогда они всколыхнули фриланс-общественность. И многие задумались: а не открыть ли подобные сервисы?

Ошибкой многих первопроходцев было подражание западным биржам, которые вводили плату для фрилансеров за использование сервиса. Все биржи, что в начале 2000 пытались ввести платные сервисы, провалились. Наши телеработники были не готовы платить деньги.

Прошло несколько лет, появились новые бесплатные биржи. Многие из них стали успешными и популярными проектами. Если говорить только о российских ресурсах, то самым популярным сегодня является Free-Lance.ru и Weblancer.net. Первый проект — российский, второй — украинский. Есть несколько небольших бирж труда, к числу которых можно отнести Rentaguru.ru, Freelancehunt.com, Rjs.ru. Новое явление на рынке — появление биржи труда для профессиональных фрилансеров — FreelanceJob.ru. В отличие от всех проектов, на этой бирже введена строгая модерация проектов. Таким образом, на бирже остаются только качественные заказы. С другой стороны, для регистрации в каталоге FreelanceJob.ru фрилансеру необходимо предоставить портфолио.

Что будет в будущем? Можно долго фантазировать на эту тему. Но точно: рынок будет развиваться, количество фрилансеров будет расти. И те, кто сегодня сделают выбор в пользу телеработы, завтра окажутся впереди нового движения.